Novità sulla Tredicesima dicembre 2022, anche per chi ha lavorato meno…

Il mese di dicembre- che è quasi giunto-  nell’immaginario collettivo è quello dedicato alla tredicesima mensilità. Si tratta- come spesso si sente dire-  della mensilità aggiuntiva chiamata pure gratifica natalizia. Ma sapete che cos’è e come funziona?

La tredicesima– facciamo una piccola ma assai doverosa specificazione-  spetta a tutti i lavoratori dipendenti a prescindere dal settore lavorativo, oltre che ai pensionati.

Le regole di calcolo- però- sono assolutamente particolari, ergo facciamo molta attenzione! Insomma, ve lo diciamo subito al fine di non crearsi false aspettative, non tutti la pigliano! Francesismi a parte, c’è anche chi la percepisce  ma in forma ridotta e si chiede anche per quale motivo gli capita ciò. Vediamo di fare il punto su questa assai annosa questione…

Prendere la tredicesima mensilità è un diritto che riguarda tanto i lavoratori dipendenti che i pensionati, ve lo abbiamo detto poco fa ma, vista la sua grande importanza, lo ribadiamo, memori anche del detto che ” ripetuta iuvant”.

Dunque ogni mese di  dicembre i lavoratori e i pensionati ricevono una mensilità aggiuntiva. Ma essa- e qui fate davvero molta attenzione-  è commisurata ai mesi di lavoro svolti da gennaio a dicembre dello stesso anno o ai mesi di pensione nello stesso periodo.

In poche parole, si prendono tanti dodicesimi di tredicesima quanti sono i mesi di lavoro svolti lo stesso anno a cui la tredicesima fa riferimento.

Si rammenta- poi-  che la tredicesima mensilità si matura mese dopo mese con lo stipendio percepito.   Inoltre è bene che vi diciamo immediatamente che è assolutamente vietato aspettarsi una mensilità identica come importo a quella dello stipendio. Essendo una mensilità extra- perché questa è- esce fuori dalla tassazione classica, quella- dunque-  al netto delle detrazioni.  Ed è proprio per questo motivo che  l’Irpef e le addizionali all’Irpef dovute anche sulla tredicesima, cioè le tasse che un lavoratore versa, sono piene per la mensilità in più. Non godendo  manco per sbaglio delle detrazioni per lavoro dipendente o per redditi da pensione, che-  lo ricordiamo per dovere assoluto di cronaca-  sono fruibili su 12 mesi, la tredicesima è -in genere, ergo non sempre-  di importo inferiore allo stipendio o al rateo mensile di pensione.