Prestiti personali: La cessione del quinto dello stipendio
Esistono differenti tipi di Prestiti Personali, effettuati da Società Finanziarie, ma su tutti spicca per trasparenza la Cessione Quinto Stipendio, o prestito a Lavoratori Dipendenti.
La Cessione del Quinto consiste nella trattenuta in busta paga del 20% dello stipendio, somma poi trasferita dal datore di lavoro nelle casse della banca creditrice del prestito.
Le Società Finanziarie fungono da intermediarie tra l'utente che richiede il prestito, la Banca che fornisce il denaro e il datore di lavoro che trattiene mensilmente un quinto dello stipendio fino all'estinzione del debito.
La Cessione del Quinto è regolamentata dal DPR numero 895 del 28 luglio 1950, ed è disciplinata dalla norma dell'articolo 1260 del Codice Civile. Non esistono quindi dubbi sulla sua "integrità".
Consigliamo comunque la massima attenzione nei confronti di chi non indica chiaramente tutti gli elementi che compongono un preventivo, siano essi le spese assicurative, le spese del calcolo, o il computo del TAEG.
Con la Cessione Quinto Stipendio è possibile effettuare prestiti personali a:
Dipendenti Statali
Vale a dire tutti i Dipendenti Ministeriali e delle Ferrovie.
Possono ottenere rate per 60/120 mesi.
L'anzianità richiesta è oggi di 3 mesi, mentre era 4 anni in precedenza.
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Dipendenti Pubblici o di Enti Locali
Sono i Dipendenti di: Amministrazione Regionale, Provinciale, Comunale - ASL - Camera di Commercio - Azienda Municipalizzata - Azienda di Trasporto Urbano - Consorzio Agrario Provinciale - Consorzio Idrico, di Bonifica, di Smaltimento Rifiuti - Opera Pia e di Beneficenza - Istituto IPAB, ONLUS - ANAS - INPS - C.R.I. - CONI - I.A.C.P. - Poste Italiane SpA - A.V.I.S. - ACI - Ente Provinciale Turismo - Comunità Montana e Amministrazioni simili.
Si richiedono almeno 4 mesi di anzianità. |
Dipendenti Aziende Private
Si intendono tutti i Dipendenti di Aziende con minimo 25 Dipendenti e 150.000 Euro di Capitale Sociale, sotto forma di Spa o SrL.
Sono esclusi i Dipendenti di ditte uninominali, i lavoratori autonomi (freelance) e chi aderisce a cooperative.
L'anzianità richiesta è di 12 mesi.
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Con la Cessione del Quinto è possibile finanziare anche protestati, pignorati e insolventi. E' sufficiente che abbiano un posto di lavoro stabile, che rientri in una delle 3 categorie indicate.
Per integrare la Cessione del Quinto nel caso se ne avesse una già in corso, è possibile ricorrere allo strumento della delegazione di pagamento o prestito delega, grazie cui è possibile raggiungere i due quinti dello stipendio, vale a dire il 40%
La Cessione del Quinto risulta particolarmente utile qualora si abbiano diversi finanziamenti in corso: è possibile effettuare il calcolo di tutte le rate e ridurle a una sola, decisamente più gestibile e facile da pagare. Il servizio di conteggio estintivo è offerto gratuitamente da Gruppomoney.it
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